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关于开展2019年度“131”创新型人才培养工程第一层次人选及团队选拔工作的通知
2019-04-03 11:24   审核人:   (点击次数:)

各院、部、处:

按照《市人社局关于开展2019年“131”创新型人才培养工程第一层次人选选拔工作的通知》(津人社办发【2019】53号,以下简称《人选选拔通知》)和《市人社局关于开展2019年度“131”创新型人才团队选拔工作的通知》(津人社办发【2019】52号,以下简称《团队选拔通知》)要求,现将我校2019年度“131”创新型人才培养工程第一层次人选和团队选拔工作有关事宜通知如下:

一、选拔范围推荐数量

第一层次人选:原则上从已备案的“131”创新型人才培养工程第二层次人选中产生。已获得有突出贡献的中青年专家、享受政府特殊津贴专家、天津市有突出贡献专家(授衔专家)等称号的人选不在选拔范围。

团队:选拔2011年以后已结束培养期的“131”创新型人才培养工程第一层次人选中开展。其中,已申报团队超过3次或已入选天津市人才发展特殊支持计划“高层次创新创业团队”的,不在申报范围内。

我校2019年度“131”创新型人才第一层次推荐数量为1个,团队推荐数量不限额。

二、推荐对象推荐条件

按照通知要求,此次重点选拔我市优势支柱产业、战略性新兴产业、重点学科和科技型企业中从事原创性研发、科研成果能转化为生产力的中青年专业人才,其中,人文社科领域人才要与我市经济社会发展密切相关。

第一层次人选:原则上应具有博士学位(艺术类专业可放宽至硕士学位)及正高级专业技术职务。年龄为43周岁以下(1977年1月1日以后出生)。其他条件按照《人选选拔通知》的有关规定执行。

团队:团队的带头人应为2016年及以前的“131”创新型人才培养工程第一层次人选。核心成员一般不少于5人,并应具有副高级以上职称,平均年龄不超过45周岁。其他条件按照《团队选拔通知》的有关规定执行。

、推荐程序

符合条件人选及团队由个人申报、校学术委员会或专家组评议、学校审定、公示无异议后推荐市教委评审。

四、材料报送

(一)第一层次人选申报材料

1.推荐报告1份;

2.《资助申请表》一式2份,《天津市“131”创新型人才培养工程第一层次推荐人选汇总表》一式1份,《天津市高校2019年度“131”创新型人才第一层次推荐人选情况表》一式1份;

3.相关佐证材料(包括申报人承担项目、获得奖励、发表论文、创造效益等方面的证明材料,及身份证或护照复印件、职称证书复印件)一式1份,单独装订成册,要求不超过40页。

以上表格填写近三年的业绩材料,上述材料需提供与纸质版内容一致的电子版材料,于2019年4月29日(周一)12点前报送至人事处,逾期不予受理。

(二)团队申报材料

1.推荐报告1份;

2.《资助申请表》2份、《天津市“131”创新型人才团队情况一览表》1份、《天津市教委系统2019年度“131”创新型人才团队推荐情况表》1份;

3.相关佐证材料(包括团队成员身份证或护照复印件,核心成员职称证书复印件,团队承担项目、获得奖励、发表论文、创造效益等方面的证明材料)。

以上各材料均需提供与纸质版内容一致的电子版材料,于2019年4月8日(周一)12点前报送至人事处,逾期不予受理


人事处

2019年4月3日

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